Ter formação profissional aumenta em 48% as chances de uma pessoa, em idade ativa, ingressar no mercado de trabalho, indica pesquisa divulgada pela FGV
No atual cenário altamente competitivo, garantir o primeiro emprego tornou-se um desafio ainda maior, principalmente quando se trata de se destacar entre profissionais que já possuem experiência. Felizmente, existem alternativas viáveis para adquirir as habilidades exigidas pelo mercado de trabalho, como a participação em cursos profissionalizantes, os quais proporcionam tanto conhecimento teórico quanto prático.
Essa opção de cursos profissionalizantes, além de ser acessível, é bastante aproveitada por quem está entrando agora no mercado de trabalho, pois oferece uma variedade de cursos em diferentes áreas, promovendo o aprendizado técnico, e o desenvolvimento pessoal e profissional do aluno. Uma pesquisa inédita do ManpowerGroup (empresa de soluções de força de trabalho), mostrou que quase metade (48%) das empresas no Brasil pretendem contratar ainda no primeiro trimestre de 2024.
“Hoje, as empresas estão demandando profissionais qualificados e preparados para assumir as suas funções. Um requisito fundamental durante um processo seletivo é ter um currículo atrativo, e que atenda às necessidades da vaga em questão. Além disso, após demonstrar as competências técnicas, as habilidades comportamentais conhecidas como soft skills, também serão avaliadas. Essas habilidades são essenciais em qualquer área de trabalho. Quanto mais conhecimento técnico e autoconhecimento o candidato possuir, melhor será a performance e segurança durante uma entrevista”, explica Jefferson Vendrametto, Diretor de Relações Institucionais do Cebrac (Centro Brasileiro de Cursos).
Fazer um curso profissionalizante permite que o aluno obtenha uma visão prévia da área de atuação antes de se comprometer com uma especialização universitária, que geralmente dura de 4 a 5 anos. Além disso, o aluno conclui o curso em um período mais curto, o que lhe permite avaliar se tem afinidade com a área escolhida, e ainda oferece a oportunidade de buscar emprego durante os estudos. Ter formação profissional aumenta em 48% as chances de uma pessoa, em idade ativa, ingressar no mercado de trabalho, de acordo com a pesquisa “A Educação Profissional e Você no Mercado de Trabalho”, divulgada pela FGV (Fundação Getúlio Vargas).
Em vista disso, Vendrametto menciona três dicas para conquistar o primeiro emprego sem ter experiência:
- Deixe o currículo atraente: isso faz a diferença na hora de apresentar o seu perfil profissional. Ele é o seu cartão de visita para o mercado de trabalho, e os recrutadores levam poucos segundos para avaliar se você passará para a próxima etapa ou não;
- Aumente o networking: participe de eventos, fóruns e cursos presenciais, e mantenha seu perfil no LinkedIn sempre atualizado. Quem é indicado para uma vaga de emprego tem cinco vezes mais chances de ser contratado, e 84% das empresas usam programas de indicação, de acordo com a pesquisa da Jobvite (empresa de software);
- Procure um estágio: ele representa o primeiro contato do estudante com o mercado de trabalho, proporcionando uma experiência prática na área escolhida. O estágio auxilia no desenvolvimento do profissional e, se o funcionário apresentar bom desempenho na empresa, pode até mesmo resultar em uma efetivação.
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Sobre o Cebrac
No CEBRAC, você vai além do conhecimento técnico. A metodologia contempla a formação empreendedora dos alunos, prevendo a interdisciplinaridade nas aulas e apostando na capacidade do aluno em conhecer e transformar sua realidade e sua carreira profissional. A franqueadora possui 28 anos de atuação no segmento educacional, e desde sua fundação, a rede de ensino tem sido responsável por formar profissionais para enfrentar os desafios de um mercado de trabalho cada vez mais competitivo.